Générateur de scorecard d'entretien

Évaluez les candidats équitablement grâce aux compétences pondérées. Notez chacune de 1 à 5, définissez son importance, ajoutez des notes et obtenez un total pondéré clair. Enregistrez en PDF ou exportez un fichier texte. Rien n'est envoyé.

Compétences
Compétence Poids Note Notes
0.0sur 5
Recommandation
Ajoutez au moins une compétence pour voir un score.
Notes générales

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Comment ça marche

STEP 1

Listez vos compétences

Ajoutez les compétences que vous évaluez : communication, résolution de problèmes, adéquation culturelle, tout ce qui compte pour le poste.

STEP 2

Notez et pondérez chaque compétence

Attribuez à chacune une note de 1 à 5 et une pondération pour que les critères importants comptent davantage. Ajoutez des notes au fil de l'entretien.

STEP 3

Enregistrez le résultat

Consultez le total pondéré et la recommandation, puis enregistrez en PDF (impression) ou exportez un .txt — rien n'est envoyé.